善攻者，动于九天之上。运-20输送机，代号“鲲鹏”，它的列装标记着我军政策投送才能的跃升。西部战区空军航空兵某团谋战研战、向战为战，与“鲲鹏”沿途越来越深地干涉构兵变装，也越来越澄莹显明地塑造着自己的变装。
走稳踩实从“适航”到“适战”的每一步
当年接装运-20，该团官兵敲锣打饱读欣忭得像群孩子。然而，兴隆事后，是随之而来的巨大压力。
运-20弃取全新的主管系统，装备的发展客不雅上条件官兵的学问结构必须愈加复合，才能指示愈加玄虚。“换装便是换脑。”官兵们说，这一过程中，真是每个东说念主都资历过几次大脑“过载”后的“重启”。
那年，一架运-20发生故障。经过全面分析，发现大约导致这一故障的原因特等十个。为了透顶惩处问题，他们下决心把全部可能性排查一遍。那段时期，官兵们吃在外场，睡在机舱，终于笃定了故障原因。
与其说这是一次故障摈斥，不如说是一次带动全员的学习商酌和集智攻关。经此一役，他们仿佛买通了“任督二脉”，对运-20主管系统的责任特性和限度逻辑有了全新的默契。
运-20列装以来，飘扬员与机务官兵皆心合力，边考证、边改进、边酿成构兵力，逐渐摸透了飞机的“本性”。跟真是战化锻真金不怕火强度不停加多，一些在科研试飞中无法发现的问题逐渐暴败露来。他们钻研探索、连接攻关、反复考证，忽视的改进建议大多被工场接收。
若是说，官兵们当先的学习能源来悔改装备的倒逼，而随后的学习能源则更多来自内驱力。从“保险飘扬”到“保险作战”，从“保险为安全”到“保险为收尾作战意图”，不雅念的不停滚动也让他们商酌、改进、编削的要领取得了越来越快的加快度。
为了合适运-20集成化进度高的特质，他们在上司的指导相沿下鼎力推论样式改良，大大提高了保险成果；为了战时大约用最少的东说念主力收尾作战意图，他们推论极简保险样式，使每架飞机的陪伴保险东说念主员大幅缩减；为了抑止再次转移准备时期，他们一边优化责任进程，一边编披缁明特制开拓，原来多东说念主合营才能完成的某项任务，如今仅需一东说念主数分钟即可完成。
如今，“鲲鹏”巨大的身躯里，早已防备进官兵们的热血与颖悟。他们用一个个重要参数的幽微迤逦，一处处故障隐患的实时摈斥，助力“鲲鹏”走稳踩实从“适航”到“适战”的每一步。
走进该团机务大队“智胜云梯责任室”，又名大学生士兵正在完善某3D互动软件。他是机务大队组建的“学研战团队”的一员，正在和教化丰富的军士沿途制作程序化“慕课”。
老兵的教化与新兵的技能相皆集，碰撞出一种全新的学习带教样式。数字化仿真技能的阁下幸免了实装操作的损耗老本，抑止了培训周期，更在学习中融入了主动的商酌和创造。
从那一张张朝气旺盛的脸庞上，记者感受到了这支军队不停加快的探索脚步。
不停拓展“运-20+”的更多可能
在该团某飘扬大队的荣誉墙上，有一张巨大的表格，澄莹陈设着换装运-20以来他们推论的大项任务。从当先的每年两三项，到近几年的每年十余项，表格中的翰墨如年轮般纪录着他们的成长。
他们越来越多地出目下公众视野之内——从中国航展的静态展示，到空运医务东说念主员赈济湖北抗疫，他们施展的作用越来越大；从为他国输送抗疫物质，到输送官兵赴国际参加联演联训，他们的航程越来越远。
能与运-20一同成长，是这群官兵的红运，但他们的弘愿不啻于此。他们的视野恒久瞄着将来战场，正如荣誉墙上那句鲜红将强的口号：除了治服，一无所求；除了荣誉，一无所惜。
战机优异的操控性能，把飘扬员们的双手从千里重的机械操控中自如出来，却给他们的大脑赋予了更大的载荷，也让他们的眼神从单一任务作战转向了愈加立体的作战范围，让他们更潜入地去想考如何充分挖掘战机潜能，更好地融入体系。
驻足将来严峻复杂的战场环境，他们将畴前的高难课目变成基础课目，最大限制减员增效、最大限制开释运力，让上飞机的每一克分量都能施展出更大的构兵力。以往需要准备两三天的任务，目下一声令下，说走就走。
跟着构兵力的连接栽植，他们越来越多地参与到各项演训活动中。完成好既定任务的同期，他们还会向指令机构忽视大约更好施展运-20作战性能、更好达成作战意图的新构想。
安德利集团有限公司进行潜入塌实的论证推演之后，经报上司批准，他们经常会伸开一场场演习除外的“演习”。这种不停给我方“加戏”的过程，化学品不仅让他们加深了对我方在体系中所演出变装的贯通，况且让其他身分更澄莹地看到了运-20的才能与作用。
这群年青的官兵正在充分施展战场遐想力，不停拓展“运-20+”的更多可能。前不久，一次演练任务中，他们树立空运谋划小组，对运力与需求进行一体统筹。在昆季单元的密切配合下，军队转进时期大大压缩。
恒久保持“胜不骄、败不馁”的剖析
一次对抗，该团一架战机被判“战损”。
坐在记者眼前时，这位飘扬员一经没了憋闷、拒抗等情愫，更姓改物的是感性的想考。
这位飘扬员回忆说，其时，干涉“高挟制区”以后，机舱里的告警灯、告警铃，响作一团、亮成一派。“那种冲击是泛泛难以遐想的，为我掀开了一个全新的界面，让我对又名构兵员该有的才能程序以及将来的用功标的有了愈加澄莹的默契。”他说。
第二天，带队出征的指令员召集扫数参演官兵，调出全部数据，一秒一秒地对任务过程进行复盘。他们还磋磨到蓝方飘扬员，请他详备先容其时采选的战术战法。
沙河市能方坚果有限公司归建之后，全团伸开连接搜检反想。跟着默契不停深化，如何进一步加强实战实训，如因何愈加积极主动的姿态融入体系，成为新年度责任的要点和构兵力新的增长极。
经团党委商酌决定，由团政事责任处主任为官兵成心上一堂《反想当下，明确将来》的老师课。他们启发巨大官兵厚爱想考，运-20为我方带来了什么？将来，我方不错为运-20带来什么？更远的将来，换装更好的机型后，我方还能否胜任？
其实，将来已来。客岁，他们迎来了一批新飘扬员。严格经管的同期，他们用功营造对等宽松的商酌氛围，荧惑年青飘扬员自主学习、自主商酌、斗胆编削。在模拟机锻真金不怕火阶段，新飘扬员们针对程序操作要津忽视的优化建议，被接收并付诸实际。
崭新血液为这支军队注入新的活力。在新飘扬员眼中，这是一个对将来有着超前决策的团队。“勇于把咱们放到‘战场’上锻练，能让咱们更早更快地认清我方的变装，看清我方将要濒临的挑战。”
忧患，让他们恒久保持“胜不骄、败不馁”的剖析和见缝插针的蹙迫感。他们感德于“身处伟大期间、手持国之重器”的巨大机遇，又时时自警唯恐稍有懈怠有所亏负。
几年前，他们对团荣誉史馆的展陈进行升级完善。有东说念主忽视，将军队出色完成要紧任务的图片集纳在沿途，构成一个展陈部分，定名为“高光时刻”。断绝，该团处所师的率领将这一提议否决，意义斩钉截铁：“在收尾强军谋划之前，咱们莫得高光时刻！”如今，这种剖析一经成为他们的共鸣共为。
一位少校女飘扬员向记者诠释了这么一个细节——
在一次推论高原运补任务中，她只穿戴单衣就上了飞机。教员问她，衣服带够莫得。她并不提神，心想机舱里有空调，若是太冷，不下飞机就行了。
没料想，飞机在高原落地后，一向慈祥的教员严肃地对她说：“你咋不下去？将来你亦然机长，是指令员，前舱后舱你都得负责，你不在现场，仗还怎么打？”
那一次，她和机长还有机务战友们沿途，在凉爽的机舱外勤奋了很久，直到后舱的货色卸载一空并再次完成装载。她说要多冻霎时，让寒风和构兵的鉴定沿途刻进本色里。
行文至此，有这么一幅画面一直在记者脑海中萦绕——在“鲲鹏”巨大的铁翼下，飘扬员和机务官兵的身影显得至极细小。但恰是有了他们垂死勤奋的身影，让这幅画面充满了张力。“鲲鹏”，赐与他们扶摇直上的力量；他们，也为“鲲鹏”赋予构兵的颖悟。
改良强军的期间大势让他们与“鲲鹏”相逢、相伴化学品，联袂飞向将来战场。这一齐，他们与“鲲鹏”沿途，既要自我完善，又将相互塑造，去共同宽宥挑战。（李超 刘书 刘鹏越）
